informations générales
Haute-Garonne
CDD
Sous la direction de la directrice et de l'adjoint de direction, la/le cadre de santé intervient sur 2 principaux axes :
1 / Le management des Ressources Humaines :
Assure la responsabilité hiérarchique directe des équipes pluridisciplinaires de soins et socio-éducatives de jour et de nuit;
Assure et (co)anime les réunions d'unités /de services de l'hébergement permanent en lien avec l'adjointe de direction ;
Participe au recrutement du personnel en pré-entretien ;
Gère les absences (CP, maladies.) et les remplacements éventuels et organise le travail sur le plan fonctionnel ;
Assure la gestion des plannings des IDE, rééducateurs et professionnels de nuits via le logiciel Octime en lien avec le service RH, la coordinatrice éducative et sous la supervision de l'adjoint de direction.
2 / Projet de soins :
En lien avec l'équipe médicale et paramédicale, élabore, actualise en équipe, un projet de soins et définit des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales définies dans le cadre du projet d'établissement. En décline la démarche de soins et les outils de travail correspondants (dossiers de soins, protocole de soins...).
Aide les différents acteurs de l'équipe soignante et thérapeutique à déterminer et analyser les besoins des personnes accompagnées, à rechercher les moyens et réponses adaptés. S'assure de la bonne compréhension et de l'application de la prescription médicale.
En lien direct avec les médecins, participe à l'évaluation des soins, conçoit des améliorations et prévoit les moyens nécessaires à leur réalisation.
S'inscrit dans la coopération sanitaire en initiant et développant les partenariats.
Assure le suivi des soins des personnes accompagnées en lien avec les familles, tuteurs.
Est garant(e) de la qualité du soin et de son organisation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1 / Le management des Ressources Humaines :
Assure la responsabilité hiérarchique directe des équipes pluridisciplinaires de soins et socio-éducatives de jour et de nuit;
Assure et (co)anime les réunions d'unités /de services de l'hébergement permanent en lien avec l'adjointe de direction ;
Participe au recrutement du personnel en pré-entretien ;
Gère les absences (CP, maladies.) et les remplacements éventuels et organise le travail sur le plan fonctionnel ;
Assure la gestion des plannings des IDE, rééducateurs et professionnels de nuits via le logiciel Octime en lien avec le service RH, la coordinatrice éducative et sous la supervision de l'adjoint de direction.
2 / Projet de soins :
En lien avec l'équipe médicale et paramédicale, élabore, actualise en équipe, un projet de soins et définit des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales définies dans le cadre du projet d'établissement. En décline la démarche de soins et les outils de travail correspondants (dossiers de soins, protocole de soins...).
Aide les différents acteurs de l'équipe soignante et thérapeutique à déterminer et analyser les besoins des personnes accompagnées, à rechercher les moyens et réponses adaptés. S'assure de la bonne compréhension et de l'application de la prescription médicale.
En lien direct avec les médecins, participe à l'évaluation des soins, conçoit des améliorations et prévoit les moyens nécessaires à leur réalisation.
S'inscrit dans la coopération sanitaire en initiant et développant les partenariats.
Assure le suivi des soins des personnes accompagnées en lien avec les familles, tuteurs.
Est garant(e) de la qualité du soin et de son organisation.
